2013年是柯利達(dá)全面總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，不斷探索發(fā)展新路，努力求新求變的一年；也是公司在面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和建筑市場(chǎng)低迷、萎縮的情況下，在寒冬中不懈努力“打基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、謀發(fā)展”的關(guān)鍵一年。會(huì)上，各大事業(yè)部的總經(jīng)理和各職能部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行了詳盡的工作報(bào)告；魯崇明總經(jīng)理從經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)施工、人事行政、品牌文化、資本市場(chǎng)等幾個(gè)方面對(duì)公司工作進(jìn)行了全面的回顧和展望；顧益明董事長(zhǎng)著重從“團(tuán)隊(duì)”和“學(xué)習(xí)”兩個(gè)方面進(jìn)行了精彩的發(fā)言，特別強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)”是柯利達(dá)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而學(xué)習(xí)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力才能成為一名合格的管理者。

        在熱烈的掌聲中，2013年度各獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，并分別發(fā)表了簡(jiǎn)短的獲獎(jiǎng)感言。今年，公司吸取了以往經(jīng)驗(yàn)對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的類別和比例進(jìn)行了重新的設(shè)定，使其更加公平、全面，特別增加了“孺子牛獎(jiǎng)”、“吾師獎(jiǎng)”、“品牌文化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

        最后，集團(tuán)總裁顧龍棣先生在肯定公司取得成績(jī)的基礎(chǔ)上就集團(tuán)以及各分子公司未來(lái)的發(fā)展方向做出了重要指示。 

        會(huì)后，顧益明董事長(zhǎng)感慨的說(shuō)，“從各位的發(fā)言中，我聽(tīng)到信心和決心，看到了希望。2014年，讓我們以夢(mèng)為馬，團(tuán)結(jié)一心，努力工作，譜寫出柯利達(dá)更加輝煌燦爛的新篇章。”